Relațiile dintre conducerea executivă a grupului Volkswagen și forța de muncă traversează un moment critic. Angajații celui mai mare producător auto european acuză o „comunicare externă dezastruoasă” din partea consiliului de administrație, pe fondul planurilor masive de restructurare și al incertitudinii legate de noi concedieri, potrivit unui document intern al consiliului de întreprindere (Betriebsrat).
Un sondaj intern realizat în rândul salariaților arată că aceștia și familiile lor se declară „îngrijorați și speriați” de declarațiile publice ale conducerii. Principalele temeri vizează stabilitatea locurilor de muncă, viitorul schemelor de pensionare anticipată și soarta a cinci uzine germane cheie: Emden, Hanovra, Neckarsulm, Osnabrück și Zwickau.
Uzine sub semnul întrebării și reproșuri privind lipsa de transparență
Incertitudinea s-a amplificat după ce directorul general al grupului, Oliver Blume, a transmis intern că patru dintre aceste fabrici nu sunt prognozate să atingă un nivel competitiv de utilizare a capacității în anii 2030. Deși Blume a subliniat că nu a fost luată nicio decizie concretă de închidere, angajații au reclamat lipsa unor detalii clare privind viitorul facilităților de producție.
În replică, șeful Volkswagen a respins acuzațiile că ar ascunde informații:
„Îi ținem în permanență pe colegii noștri și pe reprezentanții angajaților la curent cu stadiul planurilor — prin canale interne, dar mai ales prin dialog personal direct.”
Cea mai mare restructurare din istoria gigantului din Wolfsburg
Grupul Volkswagen se află în plin proces de reconfigurare structurală, considerat cel mai amplu din istoria companiei:
- Tăieri masive de personal: Planurile de eficientizare ar putea implica eliminarea a până la 50.000 de locuri de muncă la nivelul grupului.
- Separarea unor divizii: Strategia vizează inclusiv posibila desprindere a unor subsidiare sau activități secundare pentru reducerea costurilor fixe.
Pentru a detensiona situația, conducerea executivă a programat reuniuni extraordinare cu angajații: Oliver Blume va dialoga direct cu salariații la sediul central din Wolfsburg, în timp ce Thomas Schmall, membru în consiliul de administrație și responsabil pentru divizia de componente, va susține o întâlnire similară la Braunschweig.
